چهارشنبه نهم بهمن 1387
نقش مدیریت و منابع انسانی در شکوفایی آموزش پرورش استان بوشهر
چكيده
هرچند مهمترين منبع قدرت آموزش و پرورش منابع منحصر به فردي است كه در حوزه هاي تخصصي گوناگون و در جايگاه معلم در اختيار دارد ، اما متأسفانه اهميت اين منبع با ارزش و كارساز تاكنون كمتر جدي گرفته شده است و همچنان در مورد نقش راهبردي معلم تربيت يافته در آموزش و پرورش دشواريهاي جدي به چشم مي خورد . آموزش و پرورش ؛ ابزار ، امكانات و منابع لازم را براي اعمال مديريت مستقل در حوزه منابع انساني در اختيار ندارد .
عوامل بيروني متعددي همچون تغييرات جمعيتي ، تحولات اجتماعي و اقتصادي ، تعدد مراجع سياست گذاري ، بحران منابع مالي كه متأثر از برنامهها و تصميمات شوراي حقوق و دستمزد شوراهاي عالي اداري و سازمان مديريت و برنامه ريزي است ، نقش تعيين كننده و سرنوشت سازي در چالش هاي كنوني تعليم و تربيت ايفا مي كنند .
همچنين نبايد از تأثير برخي چالش هاي درون سازماني نظير حاكميت نظام اداري متمركز سنتي ، رواج برنامهها و روشهاي كهنه و ناكار آمد و وجود فضاهاي آموزشي فرسوده و نامطلوب چشم پوشي كرد . در شرايط كنوني مهمترين الزام جدي آموزش و پرورش تأكيد بر بهسازي منابع انساني آموزش و پرورش است . ضروري است اقدامات مؤثر و بهينه اي جهت اصلاح نظام جذب و بكار گماري ، آموزش و ارتقاء مهارتهاي حرفه اي معلمان ، انگيزش و نگهداشت آنان صورت پذيرد .
در شرايط كنوني شواهد دقيقي در دست نيست كه نشان دهد :
الف) معلمان آينده كشور بر مبناي رويكردي راهبردي و نظام گرا از ميان علاقه مندترين و شايسته ترين داوطلب انتخاب مي شوند .
ب) آموزش و پرورش همه اهتمام خود را براي بهبود بخشيدن به وضع آموزش و ارتقاء علمي و حرفه اي معلمان بكار مي گيرد .
ج) از طريق پياده سازي نظام جبران خدمات معلمان و بهره گيري از الگوي ارزيابي و مديريت عملكرد مؤثر ، انگيزش لازم را در معلمان ايجاد مي شود و آنان تشويق مي شوند تا با آمادگي كافي عهده دار دشوارترين مشاغل كشور گردند .
د) از طريق طرح جامع رفاه و رضايتمندي نيروي انساني به مسائل سلامت ( جسمي و رواني ) و امنيت معلمان و برقراري مناسبات بهينه در فرايند هاي ارتباط هاي سازماني توجه كافي مبذول مي گردد .
براساس نكات ياد شده ، بحث بهسازي منابع انساني آموزش و پرورش و اصلاح كيفيت مديريت منابع انساني نه تنها يك اولويت جدي است ، بلكه يك ضرورت ملي و عيني است .
ادامه مطلب
چهارشنبه نهم بهمن 1387
ضرورت های عقلانی و شرعی حمایت از دولت
پس عمل به دستورات و نکاتی که به صورت مستقیم از طریق مقام معظم رهبری صادر می شود از واجبات ماست. اگر کسانی هم باشند که این مطلب را قبول نداشته باشند، قدرت و قوت علمی و عملی شخصی که این جایگاه را تقبل کرده است به عنوان فردی نخبه در نظر و عمل وا می دارد برای نیل به سعادت و پیشرفت و حفظ عزت جامعه مان به سخنانش ارج نهیم و آن را جهت راهمان نماییم. اگر کشوری آزاد و آباد می خواهیم.
زیرا ما تنها راه آزادگی را در تعالیم اسلام یافته ایم و شعار آبادانی را از متن قرآن و با توجه به کرامت های انسانی و با میزان عدالت می سنجیم. باید مواظب بود تا به سرنوشت قوم بنی اسراییل دچار نشویم که خداوند آنان را به خاطر انحرافات، از اوج عزت و فضیلت به نهایت ذلت و سر افکندگی مبتلا ساخت.
اکنون ما با دولتی روبرو هستیم که قسمت عمده امور کشور را اداره می کند. دولتی که شعارهایش را از متن انقلاب گرفته است و این امید بخش است.
رجوع به ارزش های انقلاب و عبرت از نسخه های غربی و شرقی که آزمایش خود را پس داده اند و حرفی برای گفتن ندارند چون با روح فرهنگ این ملت سازگار نبوده نقطه عطفی است.
این ویژگی ها و شاخصه هاست که به قول مقام معظم رهبری باعث گرم تر شدن حمایت از دولت کنونی می شود و با توجه به فلسفه تبعیت از مقام ولایت ما نیز باید حمایت خود را گرمتر و بیشتر نه تنها به صورت قلبی بلکه در عمل و بالفعل نیز از دولت نهم نشان دهیم.
طبیعی است که با عدول دولت از این شاخصه ها از گرمای حمایت مردم کاسته و خواهد شد.
حمایت از دولت با توجه به بضاعت، امکانات و استعدادها و اراده ها برای اقشار گوناگون متفاوت است. هر کس در هر کار و پست و مقام و شانی که هست باید فکر کند که چگونه می شود حمایت خود را نه فقط تنها در شعار که عملا نیز، با یاری و همکاری محقق سازد که خداوند به اندازه توان هر کس از او بازخواست می کند.
حمایت از دولت برای نیل به ارزش ها و پیشرفت نه تنها تکلیف شرعی بلکه وظیفه ای و عقلایی است. به فرموده امام خمینی این نمی شود که توقع داشت با عملکرد یک نهاد همه چیز درست بشود. باید همه مردم در هر جایی که هستند تکلیف خود را در آبادانی و پیشرفت آن منطقه بدانند. به قول مقام معظم رهبری « در جمهوری اسلامی هر کجا که قرار گرفته اید همان جا را مرکز دنیا بدانید و آگاه باشید که همه کارها به سمت شما متوجه است»
