چهارشنبه نهم بهمن 1387
نقش مدیریت و منابع انسانی در شکوفایی آموزش پرورش استان بوشهر
چكيده
هرچند مهمترين منبع قدرت آموزش و پرورش منابع منحصر به فردي است كه در حوزه هاي تخصصي گوناگون و در جايگاه معلم در اختيار دارد ، اما متأسفانه اهميت اين منبع با ارزش و كارساز تاكنون كمتر جدي گرفته شده است و همچنان در مورد نقش راهبردي معلم تربيت يافته در آموزش و پرورش دشواريهاي جدي به چشم مي خورد . آموزش و پرورش ؛ ابزار ، امكانات و منابع لازم را براي اعمال مديريت مستقل در حوزه منابع انساني در اختيار ندارد .
عوامل بيروني متعددي همچون تغييرات جمعيتي ، تحولات اجتماعي و اقتصادي ، تعدد مراجع سياست گذاري ، بحران منابع مالي كه متأثر از برنامهها و تصميمات شوراي حقوق و دستمزد شوراهاي عالي اداري و سازمان مديريت و برنامه ريزي است ، نقش تعيين كننده و سرنوشت سازي در چالش هاي كنوني تعليم و تربيت ايفا مي كنند .
همچنين نبايد از تأثير برخي چالش هاي درون سازماني نظير حاكميت نظام اداري متمركز سنتي ، رواج برنامهها و روشهاي كهنه و ناكار آمد و وجود فضاهاي آموزشي فرسوده و نامطلوب چشم پوشي كرد . در شرايط كنوني مهمترين الزام جدي آموزش و پرورش تأكيد بر بهسازي منابع انساني آموزش و پرورش است . ضروري است اقدامات مؤثر و بهينه اي جهت اصلاح نظام جذب و بكار گماري ، آموزش و ارتقاء مهارتهاي حرفه اي معلمان ، انگيزش و نگهداشت آنان صورت پذيرد .
در شرايط كنوني شواهد دقيقي در دست نيست كه نشان دهد :
الف) معلمان آينده كشور بر مبناي رويكردي راهبردي و نظام گرا از ميان علاقه مندترين و شايسته ترين داوطلب انتخاب مي شوند .
ب) آموزش و پرورش همه اهتمام خود را براي بهبود بخشيدن به وضع آموزش و ارتقاء علمي و حرفه اي معلمان بكار مي گيرد .
ج) از طريق پياده سازي نظام جبران خدمات معلمان و بهره گيري از الگوي ارزيابي و مديريت عملكرد مؤثر ، انگيزش لازم را در معلمان ايجاد مي شود و آنان تشويق مي شوند تا با آمادگي كافي عهده دار دشوارترين مشاغل كشور گردند .
د) از طريق طرح جامع رفاه و رضايتمندي نيروي انساني به مسائل سلامت ( جسمي و رواني ) و امنيت معلمان و برقراري مناسبات بهينه در فرايند هاي ارتباط هاي سازماني توجه كافي مبذول مي گردد .
براساس نكات ياد شده ، بحث بهسازي منابع انساني آموزش و پرورش و اصلاح كيفيت مديريت منابع انساني نه تنها يك اولويت جدي است ، بلكه يك ضرورت ملي و عيني است .
ادامه مطلب
چهارشنبه نهم بهمن 1387
ضرورت های عقلانی و شرعی حمایت از دولت
پس عمل به دستورات و نکاتی که به صورت مستقیم از طریق مقام معظم رهبری صادر می شود از واجبات ماست. اگر کسانی هم باشند که این مطلب را قبول نداشته باشند، قدرت و قوت علمی و عملی شخصی که این جایگاه را تقبل کرده است به عنوان فردی نخبه در نظر و عمل وا می دارد برای نیل به سعادت و پیشرفت و حفظ عزت جامعه مان به سخنانش ارج نهیم و آن را جهت راهمان نماییم. اگر کشوری آزاد و آباد می خواهیم.
زیرا ما تنها راه آزادگی را در تعالیم اسلام یافته ایم و شعار آبادانی را از متن قرآن و با توجه به کرامت های انسانی و با میزان عدالت می سنجیم. باید مواظب بود تا به سرنوشت قوم بنی اسراییل دچار نشویم که خداوند آنان را به خاطر انحرافات، از اوج عزت و فضیلت به نهایت ذلت و سر افکندگی مبتلا ساخت.
اکنون ما با دولتی روبرو هستیم که قسمت عمده امور کشور را اداره می کند. دولتی که شعارهایش را از متن انقلاب گرفته است و این امید بخش است.
رجوع به ارزش های انقلاب و عبرت از نسخه های غربی و شرقی که آزمایش خود را پس داده اند و حرفی برای گفتن ندارند چون با روح فرهنگ این ملت سازگار نبوده نقطه عطفی است.
این ویژگی ها و شاخصه هاست که به قول مقام معظم رهبری باعث گرم تر شدن حمایت از دولت کنونی می شود و با توجه به فلسفه تبعیت از مقام ولایت ما نیز باید حمایت خود را گرمتر و بیشتر نه تنها به صورت قلبی بلکه در عمل و بالفعل نیز از دولت نهم نشان دهیم.
طبیعی است که با عدول دولت از این شاخصه ها از گرمای حمایت مردم کاسته و خواهد شد.
حمایت از دولت با توجه به بضاعت، امکانات و استعدادها و اراده ها برای اقشار گوناگون متفاوت است. هر کس در هر کار و پست و مقام و شانی که هست باید فکر کند که چگونه می شود حمایت خود را نه فقط تنها در شعار که عملا نیز، با یاری و همکاری محقق سازد که خداوند به اندازه توان هر کس از او بازخواست می کند.
حمایت از دولت برای نیل به ارزش ها و پیشرفت نه تنها تکلیف شرعی بلکه وظیفه ای و عقلایی است. به فرموده امام خمینی این نمی شود که توقع داشت با عملکرد یک نهاد همه چیز درست بشود. باید همه مردم در هر جایی که هستند تکلیف خود را در آبادانی و پیشرفت آن منطقه بدانند. به قول مقام معظم رهبری « در جمهوری اسلامی هر کجا که قرار گرفته اید همان جا را مرکز دنیا بدانید و آگاه باشید که همه کارها به سمت شما متوجه است»
سه شنبه پنجم آذر 1387
| اصولگرایان عاریه ای/دفاع از حقانیت و مظلومیت جریان اصولگرایی تکلیف است . |  |
 |
 |
|
در جریان انتخاب و انتصاب فرماندار جدید دشتستان متاسفانه اظهار نظر و موضع گیری آقای هاشمی معاون امنیتی و استانداری بوشهر در خصوص یکی از نیروی های ارزشی که مراتب فضل عملی و علمی ایشان بر همگان مشهور است موجب رنجش خاطر و ارزدگی همه نیروهای ارزشی و اصولگرا در استان بویژه شهرستان دشتستان شده است :
بحث مدیریت مکتبی و غیر مکتبی از سپیده زمان انقلاب اسلامی در جامعه شکل گرفت .و تا امروز که نزدیک به 30 سال از پیروزی شکوهمند انقلاب می گذرد همواره جریان داشته است .و همین اصل یعنی نگرش مبتنی بر مکتب و تعهد به مدیریت ها باعث شکل گیری جریانات و جناح بندی های بعدی در کشور گردید . نهمین انتخابات ریاست جمهوری را در حقیقت می توان بازگشت و خواست مردم در تحقق مدیرت مکتبی در جامعه دانست . انتخاب دکتر محمود احمدی نژاد نشان دهنده اقبال افکارعمومی و نیاز جامعه به احیاء شعارها و آرمانها آغازین انقلاب اسلامی بود یعنی همان شعار محوری عدالت خواهی . امروز به برکت مدیریت مکتبی دولت کریمه اسلامی شاهد موفقیت های چشمگیر و افتخارآمیز در تمام عرصه های داخلی و بین الملی هستیم و این امر تنها در سایه مدیریت مکتبی تحقق پیدا نموده است . با روی کار آمدن دولت اصولگرای نهم انتظار می رفت بیش از هر زمان دیگری مدیران مکتبی و ارزشی در مصدر امور قرار گیرند تا مردم بیش از هر زمان دیگر طعم شیرین خدمت صادقانه و بی منت را بچشند . ولی متاسفانه جای خوش کردن بعضی ها که تنها ردای اصولگرایی را برتن دارند در بین صفوف اصولگرایان ، موجب انشقاق و بروز بعضی اختلافات نا خواسته در بین نیروهای اصولگرا و ارزشی شده است . در جریان انتخاب و انتصاب فرماندار جدید دشتستان متاسفانه اظهار نظر و موضع گیری آقای هاشمی معاون امنیتی و استانداری بوشهر در خصوص یکی از نیروی های ارزشی که مراتب فضل عملی و علمی ایشان بر همگان مشهور است موجب رنجش خاطر و ارزدگی همه نیروهای ارزشی و اصولگرا در استان بویژه شهرستان دشتستان شده است . این اظهارات که در شرایط حساس جامعه و در آستانه انتخابات پیش رو گرفته می شود را اگر مغرضانه ندانیم معتقدیم باعث ایجاد اختلاف و چند دستگی در بین نیروهای مکتبی و ارزشی می شود . اصولا جای این سئوال مطرح است که برای امثال آقای ایرج زاده در دولت نهم کدام فرصت خدمتگزاری را پیش آورده ایم و ایشان را در کدام سمت و مسئولیت استانی یا شهرستان محک زده و آزموده ایم که این چنین بی مهابا سخن می رانیم و ایشان را به ضعف عملکرد متهم می سازیم ؟!! اگر ملاک قضاوت معاون سیاسی غیر بومی, اطلاعات کانالیزه شده و هدایت شده عده ای خاص باشد ، باید گفت آقای ایرج زاده در زمانی مسئولیت پذیرفت که فضای سیاسی حاکم برجامعه هیچ تناسب و سنخیتی با نوع نگرش و تفکر مدیریتی وی نداشت . لذا در عین حالی که آقای ایرج زاده در طول سه ده از عمر پر برکت انقلاب اسلامی همواره سرباز نظام و مطیع ولایت و متخلق به اخلاق و فضایل اسلامی و انسانی بوده و این ویژگی ممتاز یعنی ثبات قدم وی برای همگان روشن است ، دارای تحصیلات علمی و دانشگاهی در رشته مهندسی و مدیریت نیز می باشد . و از بسیاری از اصولگرایان عاریه ای در مناصب جای خوش کرده اند شایسته تر و سزاوارتراست . در پایان این مقاله همگان را به رعایت تقوای الهی سفارش می کنیم . و براین نکته تاکید می نماییم دفاع از آقای مهندس ایرج زاده دفاع از شخص نیست ، بلکه دفاع از حقانیت و مظلومیت جریان اصولگریان واقعی است . ما آقای ایرج زاده را در استان بوشهر نماد مدیریت مکتبی و انقلابی می دانیم که امثال آن پرورده انقلاب هستند . درهر صورت جای دارد بیش از پیش عامل به حق تعالی که فرمود « رحماء بینهم » باشیم. |
سه شنبه پنجم آذر 1387
اسکندر میگلی نویسنده و روزنامه نگار: امروزه فلسفه تشکیل دولت از حوزه ایجاد امنیت و حفظ آن به حوزه های آزادی، مشارکت سیاسی، تأمین اشتغال و رفاه و حتی بهره گیری از اوقات فراغت و برآوردن استعدادها، کشیده است.
در قرن بیست و یکم مردم از دولت انتظار تأمین رفاه عمومی و ارائه خدمات سهل و ارزان را دارند. ایجاد تعلق خاطر و احساس رضایت مندی در بین مردم جامعه، موجب بالا رفتن سطح مشارکت عمومی در تصمیم گیری ها و سرنوشت سیاسی و اجتماعی آنان می گردد.
گستردگی حوزه جغرافیایی استقرار نهادهای حاکمیت عملاً کار خدمات رسانی سهل الوصول و کارآمد را تقلیل می دهد. حجیم شدن ادارات و نهادهای دولتی و تمرکز آن در کنار سیستم دیوانسالاری مطوّل و ناکارآمد فعلی ما باعث شده است تا ادارات و سیستم خدمات رسانی از چابکی و قابلیت انعطاف لازم برخوردار نباشند و دولت مرکزی علی رغم سعی و تلاش فراوان و تخصیص اعتبارات کلان، نتواند رضایت عمومی و رفاه همگانی را تأمین نماید و همین امر زمینه ساز برخی نارضایتی ها و کاهش سطح مشارکت مردم خواهد شد. بکارگیری ناآگاهانه یا مغرضانه واژه "تجزیه" از سوی برخی افراد و رسانه ها موجب برانگیختگی و حساسیت ها نسبت به یک نیاز واقعی و منطقی یعنی تأسیس شهرستانی جدید در حوزه جغرافیایی دشتستان شده است.
بکارگیری و استعمال غیرواقعی واژه "تجزیه طلبی" در مقابل درخواست به حق و منطقی مردم برای تأسیس شهرستان جدید در حوزه جغرافیایی دشتستان از چند منظر قابل بررسی است.
اصولاً ذهنیت عموم مردم نسبت به واژه ی "تجزیه" که یادآور جدایی قسمت هایی از مناطق سرزمین ایران و الحاق آن به خاک دشمنان ایران بوده است، هنوز هم دردآور و تلخ است.
اولاً اگر بحث تأسیس شهرستان ها یا استان های جدید امری مذموم و غیرمنطقی بود، هیچ وقت نمی بایست استان ها و شهرستان های جدید تأسیس می شدند.
متأسفانه در سطح جامعه و افکار عمومی چنان با بدسلیقگی و بی توجهی به آثار مثبت و ارزنده ی تأسیس شهرستان جدید صحبت می گردد که راه نقد و بیان ضرورت آن بر بسیاری از افراد بسته می ماند و سخن گفتن از آن یعنی انتزاع دشتستان شمالی، گناهی نابخشودنی قلمداد می گردد.
اما باید دید عمده ی مخالفان طرح انتزاع و تأسیس شهرستان جدید چه کسانی هستند و چه می گویند.!
به نظر می رسد گروهی فقط از لفظ "تجزیه" ذهنیت منفی و روانی دارند، لذا آن را امری مذموم می دانند. گروهی تحقق این امر را بسیار مشکل دانسته و موجب بروز اختلافات و ایجاد تنش در سطح منطقه می دانند. گروهی نیز یک دشتستان بزرگ و عظیم الجثه را باعث افتخار و اعتبار خود و دشتستانی ها می دانند. گروهی دیگر نیز مدیران اجرایی و سیاسی مستقر در شهرستان هستند که تقلیل حوزه اختیارات و قدرت خود را بر نمی تابند و به هر نحو با تحقق این خواسته برحق و دیرین مخالفت می کنند.
حال به پاسخ موافقان تحقق تأسیس شهرستان جدید دشتستان به طور اختصار اشاره می شود.
1) همه می دانیم و بارها گفته شده است که شهرستان دشتستان یک سوم وسعت و جمعیت استان بوشهر را در برگرفته است. وقتی در دو سوم جغرافیای استان 8 شهرستان استقرار دارند، یعنی هر یک سوم ظرفیت 4 شهرستان را طبق ضوابط قانونی تقسیمات کشوری دارد، چرا در یک سوم دیگر که شهرستان دشتستان است، 2 شهرستان مستقر نباشد؟!
2) همه می دانیم تاکنون توزیع اعتبارات استانی بر طبق ضوابط سازمان مدیریت و برنامه ریزی یعنی پارامترها و شاخص های جمعیتی، بین شهرستان های استان بوشهر نبوده و نخواهد بود و بیشتر براساس تصمیمات سیاسی و چانه زنی های مدیران شهرستان بوده است. لذا از این رهگذر و با این دیدگاه همه ساله شاهد پرداخت نشدن سهم واقعی مردم دشتستان از اعتبارات ملی و استان بوده و خواهیم بود. تحقق تأسیس شهرستان جدید می تواند حقوق واقعی مردم دشتستان را به آنها برگرداند تا آهنگ توسعه و پیشرفت سریع تر گردد.
3) بعد مسافت و فاصله بسیار زیاد بیشتر شهرها و بخش ها و روستاهای شهرستان دشتستان از مرکز آن(برازجان) کار خدمات رسانی و کارآمدی نیروهای عمل کننده و اجرایی را با مشکلات جدی مواجه کرده است و همین امر موجب ایجاد نارضایتی و بعضاً بدبینی به قابلیت ها و توان اجرایی دولت مرکزی گردیده است.
4) تکرار تجریه موفق و بسیار ارزنده تأسیس شهرهای جدید در دشتستان و تأسیس بخشداری در مناطق ارم و بوشکان می تواند دلیل خوبی بر نیاز واقعی به این انتزاع و نتایج بسیار مثبت طرح اجرایی آن باشد. کیست که امروز از شهرهای دالکی، وحدتیه، آبپخش و شبانکاره دیدن کند و زبان به مدح برخی کارهای عمرانی و زیباسازی شهری نگشاید.
5) برای انجام کارهای بزرگ و مهم همیشه افراد ضعیف النفس و مخالفانی وجود دارد، اما به نظر نگارنده عملی شدن هر چه سریعتر آن گام نخست توسعه و پیشرفت، آبادانی و ایجاد امنیت و بالارفتن رضایت مندی در مردم است.
6) بهانه تراشی ایجاد تنش و اختلاف نمی تواند مستمسکی برای جلوگیری از انجام این امر حیاتی باشد، چرا که با تدبیر و اقتداری که در سایر موارد مشابه از کارشناسان خبره و آگاه وزارت کشور و قدرت سیاسی کشور به عینه مشاهده کرده ایم، به ویژه در تأسیس استان ها و مرکزیت استان ها یا شهرستان های دیگر، تحقق تأسیس شهرستان جدید می تواند بدون کمترین پیامدهای سوء صورت پذیرد.
7) تأسیس شهرستان جدید موجب رونق و آبادانی سریع تر و بهتر نقطه ی دیگری از خاک این استان خواهد بود و موجب ایجاد اشتغال پایدار، تثبیت جمعیت، رفع معضل مسکن به ویژه در شهر برازجان خواهد شد.
8) تأسیس شهرستان جدید می تواند زمینه اعطای حق یک نماینده در مجلس شورای اسلامی را به مردم دشتستان و استان فراهم نموده و قدرت مردم استان را در ارکان قدرت افزایش دهد.
9) از 4 نماینده فعلی استان، تنها نماینده دشتستان است که موکلان آن مستقیماً با کشاورزی و مسائل مرتبط با آن مواجهند، لذا نماینده دشتستان می تواند میزان تأثیرگذاری را در بخش کشاورزی در سطح استان ارتقاء بخشد.
در پایان یادآوری می گردد راه برون رفت دشتستان از مشکلات و معضلاتی که با آن دست و پنجه نرم می کند و در آینده به شکل های دیگری با آن مواجه است، تنها از طریق تأسیس شهرستانی جدید امکان پذیر خواهد بود تا ادارات و نهادهای دولتی با انگیزه بیشتر و چابکی و کارآمدی بتوانند موجب رفاه، امنیت و خدمات رسانی بی منت و صادقانه را به مردم فراهم آورند. به امید آن روز.
دوشنبه چهارم شهریور 1387
شورای سوم وحرکت با چراغ خاموش
نزدیک به دو سال از شروع رسمی فعالیت شورای اسلامی دوره ی سوم می گذرد . هر چند این مدت ، زمان زیادی برای نقد و قضاوت عملکرد ، کار آیی و میزان موفقیت منتخبین مردم شهر برازجان در شورای سوم نمی باشد ؛ اما باید اذعان داشت در شرایط کنونی مدیریت زمان و برنامه ریزی در قالب بهره وری وافزایش راندمان در بنگاه ها و مؤسسات خدماتی یکی از شاخص های موفقیت و کارآمدی است . از دست دادن فرصت که از آن به فرصت سوزی تعبیر می شود ، می تواند بسیاری از سرمایه ها و موقعیت ها را بر باد دهد . عملکرد مثبت و فعال شورای اسلامی ، علاوه بر اینکه ادای دین و وظیفه در انجام مسؤولیتی است که اعضای محترم شورا داوطلبانه در خدمت رسانی صادقانه و بی منت به شهروندان پذیرفته اند ، در عرصه ی سیاسی اجتماعی نیز حایز اثرات خاص خود است . بویژه اینکه شورای جدید با شعار اصولگرایی و پایبندی به ارزشها و عمل به خط ومشی دولت نهم به صحنه آمده است .
همه می دانیم شورای اسلامی دوره ی سوم در شهر برازجان بعد از بحث و انتقادات فراوانی که به شورای دوره دوم مطرح شد شکل گرفت .از همین رو بیشتر اعضای شورای سابق نتوانستند حمایت و نظر مردم رابه خود جلب نمایند . در چنین شرایطی ، انتطارات مردم و توقعات نخبگان بعد از تجربه دو دور گذشته از شورای اسلامی دوره ی سوم ، که بعبارتی دوران بلوغ وجوانی را تجربه می کند بالا رفته است . و از شورای جدید ، شورایی منسجم ، پر تلاش و چابک و کارآمد را انتظار دارند که با برنامه های راهگشا و تصمیمات قاطع به مشکلات و معضلاتی که خود به آ ن اذعان داشته و در تبلیغات انتخاباتی ، وعده و وعید حل آن را به مردم می دادند ، خط پایانی باشد .
در این مقال بر سر آنم تا تلنگری به ساحت دوستان عزیز اعضای شورای اسلامی زده تا ضمن یادآوری مجدد میثاق پاک و مقدس آنها با مردم شریف برازجان ، چند نکته از باب « فان الذکری تنفع للمؤمنین » یادآور شوم ...
ادامه مطلب
سه شنبه بیست و دوم مرداد 1387
دشتستان بیمار است یا ناامن؟!
بنی آدم اعضای یک پیکرند
که در آفرینش ز یک گوهرند
ادامه مطلب
